全球报道:劳动争议纠纷典型案例（劳资纠纷案例）
(资料图)
1、扣你工资不合理， 而且劳动合同法实施条列第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
2、并与劳动者补订书面劳动合同； 不跟你签合同 你可以要求给付双倍工资你可以反要你们公司一口，去劳动局申请仲裁，咨询电话0755-33962513。
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